Galera sei que e quase impossivel deixar de falar ou ate desabafar na hora do almoço... mas e bom evitar, segue um texto bacana sobre isso. abs.

Notícias ABRH-SP

23/3/2010 Falar mal do chefe na hora do almoço é prejudicial   Almoço é momento que funcionários têm para desabafar sobre empresa. Especialistas afirmam que a fofoca pode prejudicar profissional  Falar mal do chefe ou dos colegas de trabalho na hora do almoço é praticamente inevitável, afirmam especialistas, já que essa é a hora que os funcionários têm para desabafar sobre o que acontece na empresa de modo informal. Apesar de difícil de conter, porém, a prática não é recomendada, de acordo com os consultores ouvidos pelo G1, pois pode contaminar o ambiente profissional ou ainda ser mal interpretada, prejudicando aquele que desabafou mais do que deveria. A dica é pegar leve na "fofoca" e tentar resolver o problema direto com o colega ou chefe. De acordo com Cecília Arruda, professora de administração da Fundação Getúlio Vargas (FGV) e especialista em ética empresarial, quando a critica à empresa na hora do almoço torna-se um assunto recorrente, é porque há algo de errado na comunicação dentro da organização. A especialista sugere que, quando um funcionário tem um problema com o chefe, por exemplo, o ideal é falar diretamente com ele. Se nada for feito, o empregado deve procurar o superior do chefe e, caso não haja solução, encaminhar a questão ao departamento de recursos humanos. “Se todas as pessoas aborrecidas encaminharem o problema ao chefe do chefe, vamos ter esse chefe do chefe recebendo a mesma reclamação de vários funcionários. Para haver uma solução, é importante que o problema não fique só no nível dos pares”, diz. Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum.com.br, acredita que falar mal dos demais pode, inclusive, prejudicar o crescimento profissional. “Um fofoqueiro dificilmente será promovido”, diz. Para ele, os gestores tendem a não confiar naqueles que fofocam demais. Abrileri acredita que, quando um profissional fala mal do chefe ou dos colegas para os outros em excesso, demonstra imaturidade. “Ninguém ganha pontos ao ficar depreciando uma pessoa. Você acaba sendo visto como aquele que vive falando mal dos outros e estraga a própria imagem”, diz. Parte da empresa De acordo com especialistas, cabe à empresa estabelecer canais de comunicação para que os funcionários possam resolver os problemas em equipe, como reuniões e conversas com gestores. Caso contrário, será inevitável as discussões acontecerem na hora do almoço. “Quando o assunto chega para o almoço, é porque o problema não é resolvido dentro da empresa e as pessoas querem desabafar e se sentir compreendidas”, diz Cecília. Confiança  Os especialistas também alertam para uma questão importante quando o assunto são confidências: um desabafo pode ser mal interpretado por um colega e, no futuro, ser usado contra aquele que desabafou. Leyla Nascimento, presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), cita um exemplo. “Aquele com o qual conversamos na hora do almoço hoje pode ser nosso chefe amanhã”, diz.Ela diz que, na carreira profissional, o horário de almoço é a extensão do ambiente de trabalho, por isso, é importante que as pessoas mantenham a postura profissional. “Com certeza o colega estará sendo avaliado pelos demais.” Leyla acredita que, ao falar mal dos outros, a pessoa está se expondo para um público que pode não concordar ou até mesmo interpretar a questão de outra forma. Áurea de Fátima Oliveira, professora de psicologia da Universidade Federal de Uberlândia (UFU), diz que, mesmo quando a intenção do desabafo não for por maldade, pode haver distorções por parte dos outros colegas. “O outro interpreta da forma dele, fica subjetivo”, diz. Por esses motivos, Áurea também acredita que o ideal é falar diretamente com o causador do problema. “A melhor forma é quando a conversa é aberta”, diz. Climão  De acordo com os especialistas, o clima dentro da empresa acaba sendo prejudicado com o excesso de fofocas, interferindo nas relações entre os funcionários. “Ao desabafar na rádio peão ou no corredor, estimula o desânimo entre as pessoas que participaram da crítica”, diz Leyla Nascimento. Para Cecília Arruda, da FGV, a fofoca "coloca em ruína o clima da empresa e cria um ambiente amargo". “Pode acontecer de os funcionários terem falta de iniciativa no trabalho”, afirma. A professora Áurea também alerta para o problema de o comentário sobre o outro tornar-se uma verdade entre os demais. “Quando isso acontece, é difícil de desfazer”. Por que ficar?  Para a professora Áurea, quando não dá para resolver o problema na empresa, o profissional precisa avaliar se deve permanecer ou sair da empresa. Abrileri, da Curriculum.com.br, concorda: “Às vezes o chefe é um crápula mesmo, um grosso. Nesse caso, é importante a pessoa pensar se vale a pena pedir a conta.” Áurea explica que o trabalhador tende a faltar mais, adoecer, ficar estressado e desmotivado, além de produzir menos, quando não consegue resolver os problemas do trabalho. A professora lembra, porém, que não é todo funcionário que pode simplesmente sair do emprego quando está infeliz com o chefe. Há motivos pessoas, profissionais e financeiros que prendem a pessoa ao emprego, como a dificuldade de encontrar outra colocação. Nesse caso, Áurea sugere que o profissional busque gastar menos energias com o problema, procurando não se incomodar com os impasses. “Permanecer falando mal e alimentando uma espécie de energia negativa é um desconforto imenso. Só acusar e não fazer nada não resolve. Se a pessoa não pode mudar o outro, ou ela muda a situação ou muda a si mesma”, afirma. Inevitável  Apesar de aconselhar evitar ao máximo a fofoca, os especialistas reconhecem que a postura, de vez em quando, é inevitável. “Ficamos na empresa na maior parte do dia e das nossas vidas, falar sobre o ambiente de trabalho no almoço acaba sendo natural. Mas não falamos só coisas ruins, falamos coisas boas também”, diz Cecília Arruda. O gerente de projetos Cesar Duarte, de 27 anos, costuma almoçar com os colegas de trabalho e afirma que o desabafo sobre problemas na empresa acaba acontecendo, mas de forma sadia. Aspas  Eles [os funcionários] falam mal de mim na minha frente (Moises Lima, administrador de empresas)" Andrea Guimarães, de 38 anos, colega de trabalho de Duarte, explica que na empresa onde eles trabalham há reuniões frequentes nas quais são abordados os problemas, prática recomendada pelos especialistas. O chefe de ambos, o administrador Moises Lima, de 36 anos, afirma que os desabafos na hora do almoço só acontecem de vez em quando. "Eles falam mal de mim na minha frente", comenta. Às vezes temos vontade dar umas aliviadas. É difícil não falar nada, ninguém é perfeito, mas meu conselho é evitar ao máximo”, diz Abrileri.   Fonte: WEB Autor: GAZETA WEB

Galera tava remexendo nos meus mails... e encontrei um muito bacana, e do meu amigo Marcelo Duarte que me enviou... e com certeza concordo com todas as virgulas... realmente o sucesso consiste e não fazer inimigos... torna-se muito mais importante que ao contrario... uma grande abraços a todos.

O sucesso consiste em não fazer inimigos, por Max Geringer Nas relações humanas no trabalho, existem apenas 3 regras.

Regra número 1: colegas passam, mas inimigos são para sempre. A chance de uma pessoa se lembrar de um favor que você fez a ela vai diminuindo à taxa de 20% ao ano. Cinco anos depois, o favor será esquecido. Não adianta mais cobrar. Mas a chance de alguém se lembrar de uma desfeita se mantém estável, não importa quanto tempo passe. Exemplo: se você estendeu a mão para cumprimentar alguém em 1997 e a pessoa ignorou sua mão estendida, você ainda se lembra disso em 2007.

Regra número 2: A importância de um favor diminui com o tempo, enquanto a importância de uma desfeita aumenta. Favor é como um investimento de curto prazo. Desfeita é como um empréstimo de longo prazo.Um dia, ele será cobrado, e com juros.

Regra número 3: Um colega não é um amigo. Colega é aquela pessoa que, durante algum tempo, parece um amigo. Muitas vezes, até parece o melhor amigo. mas isso só dura até um dos dois mudar de emprego. Amigo é aquela pessoa que liga para perguntar se você está precisando de alguma coisa. Ex-colega que parecia amigo é aquela pessoa que você liga para pedir alguma coisa, e ela manda dizer que no momento não pode atender.

Durante sua carreira, uma pessoa normal terá a impressão de que fez um milhão de amigos e apenas meia dúzia de inimigos. Estatisticamente, isso parece ótimo. mas não é. A “Lei da Perversidade Profissional” diz que, no futuro, quando você precisar de ajuda, é provável que quem mais poderá ajudá-lo é exatamente um daqueles poucos inimigos.

Portanto, profissionalmente falando, e pensando a longo prazo, o sucesso consiste, principalmente, em evitar fazer inimigos. Porque, por uma infeliz coincidência biológica, os poucos inimigos são exatamente aqueles que tem boa memória.

Max Geringer

Galera... aproveitando as diversas reportagens que estamos vendo todos os dias sobre o menininho Bahiano que foi picado pela aranha... segue algumas fotos, mostrando como fica... e muito feio... mas tambem e muito perigoso essa aranha... nas duvida mandei meus sobrinhos correr sempre que vissem qualquer tipo de aranha.

ALERTA ARANHA MARROM - PARA DIVULGAÇÃO

*ARANHA MARROM - URGENTE*  *Utilidade pública!!!!!!!*  Tenham muito cuidado com esta aranha. Após lerem este e-mail vejam as  fotos do que ela é capaz!!!! Observar roupas de cama mesa e banho antes de usar, sacudir muito bem sapatos antes de calçar.  Remover freqüentemente quadros, painéis e objetos pendurados. Vedar frestas buracos na parede,  assoalhos e forros. Entre as aranhas venenosas existentes no Brasil a  pequena aranha marrom é a mais comum. As fotos que ilustram essa matéria,  revelam a evolução do ferimento causado pela picada. O veneno causa  alterações na pele que pode até levar a morte. Em virtude do desmatamento a  redução dos seus predadores (lagartixas, galinhas, sapos, etc...) ela adquiriu hábitos urbanos e os acidentes aumentaram.  *(COMPORTAMENTO)*  Essas aranhas não são agressivas e só reagem quando se sentem  ameaçadas, causando assim a picada quando pressionadas contra o corpo.  A maior incidência do acidente é na primavera e no verão.  *(HABITAT)*  Elas habitam em casca de árvores, fendas de muro, parede, forros,  pilhas de tijolos, entulhos, dentro de roupas, sapatos e roupas de  camas. Sua picada é indolor e só após 12 á 14 horas surge inchaço e  vermelhidão, dor local e queimação com ou sem coceira. Podendo surgir bolha  e necrose (morte do tecido). Edemas nas mãos, face e pés longe do local da picada.  Se ocorrer boca seca, urina escura, pouca quantidade de urina,  sonolência e mal estar  CUIDADO!!! Estes são sinais de gravidade.

Galera... e muito legal, e tudo questão de uma boa negociação... e uma piadinha, mas, de um modo chulo da para adaptar no dia a dia... abs a todos.

Técnicas de Negociação

PAI – escolhi uma ótima moça para você casar.
FILHO – Mas, pai, eu prefiro escolher a minha mulher.
PAI – Meu filho, ela é filha do Bill Gates…
FILHO – Bem, neste caso, eu aceito.
Então, o pai negociador vai encontrar o Bill Gates.
PAI – Bill, eu tenho o marido para a sua filha!
BILL GATES – Mas a minha filha é muito jovem para casar!
PAI – Mas este jovem é vice-presidente do Banco Mundial…
BILL GATES – Neste caso, tudo bem.
Finalmente, o pai negociador vai ao Presidente do Banco Mundial.
PAI – Senhor Presidente, eu tenho um jovem recomendado para ser vice-presidente do Banco Mundial.
PRES. BANCO MUNDIAL – Mas eu já tenho muitos vice-presidentes, mais do que o necessário.
PAI – Mas, senhor, este jovem é genro do Bill Gates.
PRES. BANCO MUNDIAL – Neste caso ele pode começar amanhã mesmo.
Moral da história: Não existe negociação perdida. Tudo depende da estratégia.

“Se um dia disserem que seu trabalho não é o de um profissional, lembre-se: a Arca de Noé foi construída por amadores, e profissionais construíram o Titanic…”


Será que se eu pedir pro meu pai fazer isso ele também consegue? Kkk

Ta galera... eu sei que sou suspeito em colocar este post aqui... mas, e um estudo serio e tem relevancia... abs a todos.


Estudo aponta que filhos causam danos ao casamento

A gravidez costuma ser um momento de muita alegria para o casal. Mas segundo pesquisadores americanos, filhos nem sempre representam felicidade. Pelo contrário, podem atrapalhar e muito o relacionamento. Estudos realizados nas universidades de Denver e de Texas A&M, nos Estados Unidos, podem colocar uma interrogação a mais na cabeça de casais que ainda não se decidiram em ser pais. O resultado, após oito anos de pesquisa, aponta que os pimpolhos, recebidos com todo o carinho e amor pelos pais, podem aumentar problemas e estresse no casamento.

Segundo o site Impact Lab, pesquisa feita com 218 casais mostra que 90% deles experimentaram diminuição da satisfação matrimonial a partir do momento em que as crianças chegaram. "Casais que não têm filhos também mostraram diminuição da qualidade do relacionamento depois de um tempo. No entanto, ter um bebê acelera a deterioração, especialmente durante períodos de ajuste logo depois do nascimento", diz Scott Stanley, pesquisador e professor de psicologia da Universidade de Denver. 

A pesquisa também mostrou que pessoas que viveram juntas antes do casamento experimentaram mais problemas após a vinda dos pequenos do que as que passaram a dividir a mesma casa apenas após a cerimônia. Os pares casados por muito tempo ou que têm salários mais altos pareceram ter menos atritos conjugais relacionados ao nascimento de um bebê em relação àqueles com menores rendas ou que estão dividindo a vida por um pequeno período. 

Mas se você já está preocupado, acalme-se: há exceções. Alguns maridos e mulheres disseram que o envolvimento entre eles ficou mais forte após terem filhos. "Há diferentes tipos de felicidade na vida e, enquanto alguns prazeres podem estar fora da felicidade conjugal pelo menos por um período, há toda a dimensão da felicidade e contentamento nas famílias que os casais estão construindo. Esse tipo de sentimento pode ser mais forte e positivo, mas não foi o foco da pesquisa", alerta Stanley.

Fonte: http://mulher.terra.com.br/interna/0,,OI3727253-EI4788,00-Estudo+aponta+que+filhos+causam+danos+ao+casamento.html

O que admiro nos homens?


Resposta: a lealdade e fidelidade que há entre eles.

Os homens traem suas companheiras com uma facilidade incrível, mas pensam duas vezes antes de ter uma atitude desleal com os amigos. Acho sim muito bonita a cumplicidade que há entre eles. E meus olhos brilham quando noto a maneira como valorizam a amizade.

Cansei de escutar um chamando o outro de “veado”, “véio”, “gordo” para então depois ouvir um falando palavras carinhosas pelas costas do outro. Diferentemente do que, cá entre nós, costuma ocorrer entre as mulheres. Normalmente, entre as donzelas ocorre o contrário: se elogiam ao estarem olho no olho para então as críticas surgirem pelas costas.

Há um texto que certa vez recebi por e-mail e que mostra muito bem o excesso de lealdade masculina… Eis:

A esposa passou a noite fora de casa. Na manhã seguinte, explicou ao marido que havia dormido na casa da melhor amiga. O marido então telefonou para dez das suas melhores amigas. Nenhuma delas confirmou a versão.

O marido, então, passou a noite fora de casa. Na manhã seguinte, explicou à mulher que havia dormido na casa do seu melhor amigo. A esposa então ligou para dez dos melhores amigos do marido. Sete deles confirmaram a versão… Os três restantes garantiram que ele ainda estava lá dormindo e preferiram não acordá-lo.

Fala sério se não é isso mesmo o que acontece?? ^^

Pois é, flores, temos sim o que aprender com os homens. Pouco é verdade, mas temos. 

Bruna Surfistinha.

Ta vendo galera... esses dois nunca me enganaram...rssss

Dentinho: “Quando as bolas do Ronaldo começam a entrar, não param mais”

E depois dizem que concentração não melhora o entrosamento... sei.

Vágner Love é visto em baile funk de traficantes na Rocinha.

Responda depressa: se vc fosse jogador, preferiria ser flagrado no baile funk da Rocinha, num culto da Renascer ou num motel da Barra com três travestis? Viu a diferença... Esse gordo nunca me enganou...rssssss

Galera so para deixar claro... quando for um post de utilidade publica, eu mesmo vou verificar a veracidade... e neste caso não e diferente... liguei, verifiquei e votei... e verdade mesmo... e logico e do meu interesse... de todos ne!?... abs a todos.

SERÁ VOTADO EM MARÇO!
Dê também o seu apoio a este Excelente projeto de Lei
A nossa União vai fazer a força!!


CANCELAMENTO DA TAXA TELEFÔNICA de:
R$ 40,37 (residencial) e R$ 56,08 (comercial)

Quando se trata do interesse da população, nada é divulgado.
COMO PROCEDER:
Ligue 0800-619619.

Ouça o menu, aperte 1 e espere a opção eletrônica. Digite 1 novamente, que é para votar a favor do cancelamento da taxa de telefone fixo.

O Projeto de Lei é o de n.º 5476/2001.

Esse tipo de assunto NÃO é veiculado na TV ou no rádio, porque eles não têm interesse e não estão preocupados com isso. Então nós é que temos de correr atrás, afinal quem paga somos nós!
O telefone a ser discado (0800-619619,  de segunda à sexta-feira das 08 às 20h00) é da Câmara dos Deputados Federal.

Passe para frente esta mensagem para o maior número possível.

LIGUE: 0800-619619
Vamos divulgar

Entrando em vigor esta lei, você só pagará pelas ligações efetuadas, acabando com esse roubo que é a assinatura mensal. Este projeto está tramitando na 'COMISSÃO DE DEFESA DO CONSUMIDOR',  na Câmara.

Quantos mais ligarem, maior a chance.

O BRASIL AGRADECE!

Não adianta a gente ficar só reclamando.

Quando podemos, devemos tomar alguma atitude.

5 verdades incontestáveis.

1ª Verdade:
Ninguém consegue tocar em todos os dentes da boca com a língua.
2ª Verdade:
Todo idiota, depois de ler a 1ª verdade, tenta tocar com a língua em todos os dentes que tem na boca…
3ª Verdade:
Descobre que a 1ª verdade é mentira.
4ª Verdade:
Começa a sorrir, porque concorda que é idiota.
5ª Verdade:
E continua com o sorriso de idiota na cara… Fala sério, vc tocou a língua nos dentes, né?

A meu vai fica brabo!!!! eu tambem cai nessa... rsssss
Eu devo admitir, quando recebi isto por e-mail, fiz o teste tocando a língua nos dentes assim que li a “primeira verdade”.

Galera... achei muito bacana, são dicas bem simples... confesso que algumas ja fazia naturalmente, mas, sempre e legal ter umas dicas... segue... e sucesso a todos.

10 maneiras de mudar a sua vida em 59 segundos.

Dicas do livro “59 Seconds: Think a Little. Change a Lot”

O novo livro “59 Seconds: Think a Little. Change a Lot” (“59 Segundos: Pense um Pouco. Mude Muito”, ainda não lançado no Brasil) esmiúça provas de estudos empíricos em uma variedade de publicações científicas em pequenos pedaços de conselhos capazes de mudar vidas.

Confira 10 dicas que podem lhe fazer ter uma vida melhor:

1 – Na próxima vez que você for a uma reunião importante, obtenha uma fácil e rápida vantagem psicológica sentando-se no meio do grupo.

2 – Durante um encontro, comece indiferente e depois torne-se mais positivo; foque em coisas que ambos desgostem e imite a linguagem corporal de seu par.

3 – Para proporcionar um aumento significativo em sua felicidade, force seu rosto a sorrir e segure essa expressão por 20 segundos.

4 – A melhor maneira de conseguir que alguém goste de você não é fazendo um favor, mas fazendo com que essa pessoa faça um pequeno favor para você.

5 – Para diminuir com a bebida e a comida, use copos estreitos, coloque um espelho em sua cozinha e mantenha um diário alimentar.

6 – Compre experiências e não bens. Vá a um show, filme, lugar diferente ou um restaurante estranho: qualquer coisa que forneça uma oportunidade de fazer algo com outras pessoas ou de contar aos outros depois.

7 – Ajude a atingir seus objetivos contando-os a amigos, familiares e colegas.

8 – Para ajudar a manter um relacionamento vivo, lembre-se de balancear cada comentário negativo com cinco positivos.

9 – Quando for procurar um emprego, aumente sua credibilidade mencionando qualquer fraqueza óbvia no começo da entrevista.

10 – Vá atrás de mudanças “intencionais” começando um novo hobby, filiando-se a uma organização, aprendendo uma habilidade, iniciando um projeto ou conhecendo novas pessoas.

Galera!!! me fala se um dia decidir ter filhos... e abusar na dose... e assim que fazem a vasectomia????? he he he... brincadeiras a parte, que ja fez a intervenção comenta ae e conta como foi... abs.

Desde o mês de junho de 2007, entrou em vigor a portaria que autoriza a realização de vasectomias em ambulatórios, os homens que interessarem em realizar a cirurgia devem procurar a rede que atenda o SUS, caso não queiram pagar pelo procedimento em hospitais particulares.

Para realizar a cirurgia alguns procedimentos devem ser seguidos, o homem tem que ter mais de 25 anos com dois filhos vivos, assinar um termo de compromisso, se for casado ou tiver uma parceira fixa, ela também tem que assinar o termo.

O procedimento cirúrgico é relativamente simples, com grau elevado de sucesso, e com uma taxa de risco muito baixa, pode ser feita em ambulatório, com anestesia local.

Continuando com a política de controle da natalidade, o governo implementou melhorias nos valores pagos aos hospitais para realizarem cirurgias de vasectomia, passando de R$ 20, acreditem é isso mesmo que se pagava R$ 20 por este procedimento quando o governo não tinha interesse nesta política, e agora o valor é R$ 108, além de incluir a cirurgia junto aos procedimentos cirúrgicos eletivos de média complexidade, conseqüentemente os estados não têm mais que respeitar quantidades pré-definidas por mês.